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Maite Palomo Vadillo, Profesora de ESIC , descgrana es esta infografía cuáles son las 10 tendencias en recursos humanos para este año 2018. Puedes descargarte aquí la infografía.
vía @LamarcaXavier 
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Educados en plena crisis y bajo la amenaza del terrorismo, los chicos nacidos a partir de 1994 recuperan la conciencia social ... La teoría del consumo dice que el segmento poblacional de 18 a 24 años es el más influyente. Las generaciones anteriores y las posteriores siempre quieren parecerse a ellos. Son la referencia estética. Y los Z —llamados así por venir detrás de las generaciones X e Y— empiezan a colocarse en la cúspide de esa pirámide de influencia y en cinco años la habrán copado. En EE UU, según su cámara de comercio, su influencia en el consumo de sus familias alcanza actualmente los 535.000 millones de euros.
MyKLogica's insight:
Las empresas, sobre todo las grandes, tendrán que tener muy en cuenta a estos jóvenes, no sólo incluyéndoles en el proceso creativo, sino actualizando y adecuando valores a sus procesos productivos y de comercialización.
Carlina1950's curator insight,
August 7, 2015 3:53 PM
Las empresas, sobre todo las grandes, tendrán que tener muy en cuenta a estos jóvenes, no sólo incluyéndoles en el proceso creativo, sino actualizando y adecuando valores a sus procesos productivos y de comercialización.
Carlina1950's curator insight,
August 8, 2015 12:26 PM
Las empresas, sobre todo las grandes, tendrán que tener muy en cuenta a estos jóvenes, no sólo incluyéndoles en el proceso creativo, sino actualizando y adecuando valores a sus procesos productivos y de comercialización. |
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Los departamentos de recursos humanos han tenido que hacer frente, en los últimos años, a importantes cambios en las empresas. Desde el cambio de gestión que requiere la paulatina inclusión de generaciones más jóvenes de empleados, y su correcta convivencia y colaboración con una fuerza de trabajo más experimentada, al auge tecnológico en el lugar de trabajo, con la implementación de nuevas herramientas, funciones y necesidades del negocio digital.
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If there’s one thing that we can all agree on it’s that the world of work is changing…quickly. The way we have been working over the past few years is NOT how are we are going to be working in the coming years. Perhaps one of the most important underlying factors driving this change is the coming shift around who drives how work gets done. Traditionally executives would set the rules and pass those down to managers who in turn would pass those down to employees. But as Dan Pink aptly put it, “talented people need organizations less than organizations need talented people.” ...
MyKLogica's insight:
5 tendencias que conforman el futuro del trabajo y que harán que las empresas tengan que realizar un gran cambio en su forma de actuar y sobre las que ya deberían de estar trabajando si desean seguir en el mercado.
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